Valmentajat liittyivät 9.12.2005
Urheilujärjestöjen TES – sopimukseen

Joulukuun 9. päivänä 2005 allekirjoitettiin historian ensimmäinen valmentajia koskeva työehtosopimus. Sopimuksen allekirjoittajina olivat Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry, joka kuuluu Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN:ään  (AKAVAn Yksityissektorin neuvottelujärjestö) sekä Erityispalvelujen Työnantajaliitto/Urheilutyöantajat ry (Elinkeinoelämän Keskusliittoon kuuluva järjestö).

Työehtosopimusvaikutteisella liityntäpöytäkirjalla valmentajat liittyivät Urheilutyönantajien ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliiton VAL ry:n välillä sovittuun työehtosopimukseen joka on voimassa 30.09.2007 saakka.  Sopmusta kutsutaan Urheiljärjestöjen työehtosopimukseksi.

Nyt allekirjoitettu TES koskee ensivaiheessa noin 160 SAVALin jäsentä, jotka työskentelevät Urheilutyönantajayhdistyksen jäsenjärjestöissä.

Kyseisessä työnantajayhdistyksessä on yli 50 jäsenjärjestöä pääasiassa urheilun keskusjärjestöjä, lajiliittoja, alue- ja piiriorganisaatioita sekä urheiluopistoja.  Myös seura voivat liittyä kyseiseen työantajayhdistykseen ja saada sitä kauttaa apua työntajarooliinsa kuuluvissa työsuhdeasioissa. Lisää tietoa työnatnayhdistyksestä saa kyseisen yhdistyksen asiamiehenät oimivalta Jyrki Silventoiselta sähköpostiosoite on jyrki.silventoinen@ek.fi.

Valmentajien neuvottelemalla liityntäpöytäkirjalla on sovittu joitakin SAVALin jäseniä koskevia työehtoja:          

1) SAVAL saa oman valtakunnallisen luottamusmiehen.

Tämä on varsin poikkeuksellinen menettely, sillä yleensä luottamusmies on työnantajakohtainen. Valmentajan työpaikkoja on toistaiseksi varsin vähän joten työsuhteissa esiintyvät erimielisyydet johtavat helposti asioiden henkilöitymiseen. Tämä voidaan välttää ainakin osittain luottamusmiesinstituution avulla. Esimerkiksi  työsuhteen päättymistilanteissa luottamusmies voi toimillaan vaikuttaa siihen, että asiat eivät personoidu, jolloin kiista-asioista ei aiheudu ongelmia työntekijälle, joka hakee uusia työpaikkoja alalta.   

2) Sopimuksessa on kirjaus valmentajien ammattitaidon ja osaamisen kehittämisestä sekä vuosittaisesta koulutussuunnitelman laatimisesta valmentajan ja työnantajan kesken.

On myös sovittu, että valmentajalle korvataan koulutusajalta hänen säännöllinen ansiotulonsa.

3) Liityntäpöytäkirjassa on sopijapuolten yhteinen näkemys ja suositus siitä, että valmentajan tullessa valituksi edustustehtäviin Suomen kisajoukkueen virallisena jäsenenä, osallistumisen ei tule vähentää valmentajan palkkaetuja.

TES ja liityntäpöytäkirja ovat kokonaisuudessaan luettavissa nettisivuillamme.

Suositus on , että SAVALin jäsenten työsopimukset liitetään TES:iin myös järjestäytymättömissä työyhteisöissä.