SAVALIn toimintasuunnitelma perustuu vuonna 2006 työstettyyn ja keväällä 2007 vuosikokouksessa hyväksytyyn toimintastrategiaan. 

Visio

Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry on arvostettu ammatillinen toimija työmarkkinoilla sekä aktiivinen vaikuttaja valmentajien ja liikunnanohjaajien ammatillista osaamista koskevissa asioissa.

Toiminta-ajatus

Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry on kaikkien suomalaisten ja Suomessa toimivien ammattivalmentajien ja liikunnanohjaajien asemaa ja ammattitaitoa tukeva edunvalvontayhdistys.

Strategia

Yhdistys vaikuttaa edunvalvonnalla edustamiensa ammattiryhmien toimintaedellytyksiin, asemaan ja arvostukseen sekä ammatilliseen koulutukseen. Yhdistys edistää urheilun ja liikunnan asemaa sekä edesauttaa näiden myönteistä kehittymistä yhteiskunnassa.

Yhdistyksen neljä strategista valintaa ovat:

o    edunvalvonta

o    jäsenpalvelut

o    koulutus

o    urheilun asema yhteiskunnassa

Kuluvan toimintavuoden 2008 keskeiset kohdat

Hallinto

SAVALin toimintaa johtaa seitsenhenkinen hallitus, jonka päätöksiä toteuttaa SAVALin toimisto. Hallitustyöskentelyyn osallistuu kaksi kutsuttua ulkojäsentä: Suomen Valmentajat ry:n puheenjohtaja ja SV:n hallituksen nimeämä jäsen. SAVALilla on edustaja myös Suomen Valmentajat ry:n hallituksessa (puheenjohtaja) että edustaja yhteisessä koulutusvaliokunnassa.

Savalin toimistopalvelut ja kirjanpitopalvelu hoidetaan Suomen Valmentajien toimesta. Toimistossa jäsenpalveluja hoitaa yhteyspäällikkö Taru Alanko, työsuhdeneuvontaa sekä koulutuspalveluita antavat asiamies Erik Piispa ja toiminnanjohtaja Antero Kujala.

Ohjausjaoston jäsenet ovat: Tuire Autio, Henry Lipponen, Reijo Häyrinen, Tarja Paanola, Pentti Hiltunen (yksi edustaja nimetään myöhemmin PAF:n toimesta). Esittelijänä toimii Antero Kujala.

Talouden tunnusluvut 2008

SAVALin talousarvion tulopuolen loppusumma on 173 960 euroa. Kasvua edelliseen vuoteen lähes 24 000 euroa. Suurin tuloerä on jäsenmaksut, joiden kertymä on 168 960 euroa. Laskelmissa on lähtökohtana pidetty jäsenmaksua 22 euroa/kk eli 264 euroa/vuosi. Jäsenmääränä laskelmissa on käytetty 540 koko vuoden maksua ja 200 puolen vuoden maksua.

Kulupuolen loppusumma on 170 873 euroa. Menopuoli jakautuu kolmeen osaan: ammattiliitolle menevä maksu (työttömyyskassa, lakimiespalvelu, AKAVAN:n jäsenmaksu, vakuutuspalvelut) n. 84,20 euroa/jäsen, Suomen Valmentajille maksettava palvelu- ja koulutusmaksut sekä hallituksen kokouskulut vuokrineen sekä toiminnanjohtajan palkkakulusta.  

Vuosi 2008 tulee olemaan toiminnallisesti aikaisempaa aktiivisempi. Kulupuolella taloutta rasittaa toimihenkilön palkkaus.

Vuoden 2008 talousarvion mukainen tilikauden ylijäämä on 3 087 euroa.

SAVALin Avaintehtävät

SAVALin toiminnan avaintehtävät:

• valmentajien ja liikunnanohjaajien ammatillinen edunvalvonta
• jäsenpalvelut
• jäsenrekrytointi
• tiedottaminen
• ammattivalmentajien ja liikunnanohjaajien ammatillisen koulutuksen sisältöihin vaikuttaminen,
• lisenssijärjestelmä
• yhteistyö Suomen Valmentajat ry:n kanssa
• yhteistyö YTY:n kanssa

 Valmentajien ja liikunnanohjaajien ammatillinen edunvalvonta

SAVALilla on oma työehtosopimus (TES), jonka pohjalta on laadittu yhdistyksen oma työsopimusmalli. Yhdistys tukee toiminnalla ja koulutuksella urheilujärjestöjä toimimaan työnantajina. TES -koulutuksen osalta toimitaan tiiviissä yhteistyössä Urheilutyönantajayhdistyksen ja SLU:n kanssa.

Valmistautuminen syksyn 2007 tulopoliittisiin neuvotteluihin tekemällä alasta tutkimuksia ja selvityksiä. Tavoitteena on sopimuksen yleissitovuus ja sisällyttää TES:een palkkataulukot tai ainakin julkaista palkkasuositukset.

Yleisen edunvalvonnan lisäksi tehdään lajikohtaista valmentajien edunvalvontaa. Pyritään sopimaan lajikohtaisesti työnantajapuolen kanssa yhteisistä pelisäännöistä, joilla edistetään valmentajien työolosuhteita.

Neuvotteluissa sovitaan myös valmentajien työnohjausjärjestelmän rakentamisesta yhteistyössä työantajien kanssa.  

Yhteistyö YTYn kanssa

Perustamisen yhteydessä tehtiin yhteistyösopimus Yksityisalojen esimiehet ja asiantuntijat YTY ry:n kanssa.

Yhteistyötä YTYn kanssa jatketaan myös vuonna 2008. Suomen Valmentajat ry on yhdistyksen vuokralainen ja maksaa käytössään olevista tiloista ja käyttämistään palveluista käyvän vuokran. Muilta osin YTY:n kanssa toimittaessa noudetaan vuonna 2002 tehtyä perussopimusta.

Yhteistyö Suomen Valmentajat ry:n kanssa

SAVAL on Suomen Valmentajat ry:n yhteisöjäsen, joten SAVALin jäsen on myös Suomen Valmentajien jäsen, ja saa kaikki yhdistyksen jäsenpalvelut. Erillisellä yhteistyösopimuksella on sovittu toimistopalvelujen, asiamiestoiminnan ja koulutustehtävien hoitamisesta yhdessä SAVALin toiminnanjohtajan kanssa.

Koska toiminnanjohtajan tehtävä on osapäiväinen (kolme päivää viikossa) tukeutuu SAVAL muina aikoina Suomen Valmentajat ry:n henkilökunnalta ostettavaan palveluun.

Pyritään tiivistämään yhteistyötä mm. yhteisillä toiminnan suunnittelukokouksilla. Samalla myös linjataan ja tehdään selkeämmät tehtävän jaot yhdistysten välille. 

Suomen Valmentajat ry:n yhteisöjäsenyyden kautta SAVAL tuottaa jäsenistölle seuraavat jäsenedut:

• Valmentajalehti 5 kertaa v. 2008
• e-Training videokirje 10 kertaa vuodessa
• Jäsenkirjeet 2 kertaa vuodessa postitse
• e-Valmentaja 6 kertaa vuodessa sähköpostilla
• Lähivakuutuksen alennus -15% kaikista vapaaehtoisista vakuutuksista
• Hotellietu Scandic -hotelliketju
• ProCoach Collection asusteiden osto-oikeus lajitunnuksilla
• Jäsenistön haettavana apurahaa 7000 €/v. (vuoden jäsenyyden jälkeen)
• Jäsenhinnat Valmentaminen Suomessa -seminaareihin (alennus 40 euroa/seminaari)
• Omat seminaarit jäsenhinnoin (Urheiluvammaseminaari, Valmentajagaala )
• Polttoainealennus ST-1 asemilta
• Urheiluopistoilla omat valmentajahinnat vapaa-ajan matkoilla (Pajulahti, Vierumäki, Kuortane, Vuokatti ja Lappi).
• BookPlus.fi – valmentajan kirjakaupan tuotteet erikoisetuhinnoin alennus –20%.
• VK-kustannuksen kustantamista kirjoista kirja-alennukset – 20 % normaalihinnoista   

Lue koko toimintasuunnitelma tästä...